中医护理专项小组职业规划范文
医护理专项小组职业规划第一篇
进一步进步护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，根据护理部职业规划，制定年度护理规划如下：
一，加强细节管理，培养良好的职业习性。细节决定质量。妇产科随机性强，时职业习性差。由于护士长日常事务繁忙，疏于管理，因此二零年后她会专注于日常质控职业，从小事做起，把质控职业落实到日常职业中，每周一两项质控，形成一个标准，让科室职业人员逐渐形成良好的质控习性，减少懒惰心理和应对心理，真正以职业和管理方便为出发点。顺带提一嘴，要充分发挥质控人员和责任护士的影响，给他们一些日常质控职业，进步大家的参与觉悟，动员全科医生参与管理，有效进步自我调节觉悟，进步科室管理效率。
、规范业务查房，进步查房效果。改变往年查房的情况，床管护士负责选择病历，诚实选择科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑似、疑难护理难题，集思广益，提出难题解决方案，进步专业水，解决护理难题。同时，讨论的经过也一个进修的经过，进修专科疾病的聪明，规范专科疾病的护理常规，将此类疾病的护理常规应用到日常职业中，逐步进步护理职业的规范性。
、加强业务进修，进步整体专业水。加强专业聪明的进修，在全科医生的参与下，体系学产科、围产期聪明、新生儿复苏、急救护理、妇产科急救程序，每月轮流备课一次。开展妇产科急救演练，让每个人都能通过测试，进步应急反应能力和专科护理水。
、完善和加强护理责任制，设计并制定负责病人的责任护士名单，责任到人。
五，加强护理安全管理。
、不断加强安全觉悟教育，把安全护理作为护士例会的定期主题其中一个。应及时提醒职业中的不安全影响，并提出纠正措施。以院内外护理差错为例进行借鉴，让护理人员充分了解护理差错的新情况、新特点，并从中吸取教训。
、进一步落实各项规章，定期或不定期检查、到位。
.进一步加强对重点患者和独特患者的管理，如手术患者、高危孕妇和新生儿等。并在晨会或时以交接为讨论重点，加强床边，评估患者存在和潜在的风险，引起重视。
.加强对实习生、新护士等关键员工的管理，对其进行法律觉悟教育，进步其抗风险能力，使其只能在老师的指导下对患者进行护理。同时指派有经验、责任心强、有护士资质的护士进行一对一教学。
.关注目前护理文书存在的难题，进一步规范护理文书的书写，完善各项记录，减少安全隐患。
、加强护理人员自身的职业防护，每月一次住院常识聪明进修，进步防护觉悟。
、完善护理应急预案，注意培养护士在正常职业中的应急能力。
、改善病房环境，增加床位配备。并适当增加优质病房以满足需求
.护理人员考核合格率一零零%；
.常规消毒隔离合格率一零零%。
医护理专项小组职业规划第二篇
新、贴近病人、贴近临床、贴近社会、全面巩固和提升护理服务质量是二零xx年护理职业的主题。
strong>一、灵魂文明方面
、树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建的护患关系。
、发放各种护理职业满意度问卷，每季度一次。
、在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。
、“五一二国际护士节”与合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。
strong>二、护理职业方面
、从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
、抓住护士交、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。
、加强专科护理业务的进修，进步临床护士的实际职业能力，培训专科护理骨干。
、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
、进一步探索护理垂直管理及护理单元管理职业。
、落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价六～七次。
、加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。
strong>三、业务培训方面
、全院护士业务进修及讲座六-七次。
、对毕业五年内护士分层次进行操作技能培训。
、加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。
、以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。
医护理专项小组职业规划第三篇
了落实《中医医院中医护理职业指南》，特制订本年度中医护理职业规划如下：
strong>一、完善
立中医护理职业小组，专人负责，明确责任，负责全科中医护理职业的实施、、检查与反馈。
strong>二、培训规划
、建立护理人员分层次中医护理考核规划。
、加强护理人员中医学说与技能培训。重视中医聪明进修，为了进步大家的中医学说水，不仅参加院部的中医基础聪明的进修，制订中医学说与操作考核规划，使中西护士熟练掌握中医护理常规和操作规程，进步中医护理水。
、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，
strong>三、开展中医护理技术
前，我科开展了耳穴贴压、中药外敷、中药湿敷、中药保留灌肠、艾灸和穴位贴敷等，逐步进步中医护理参与率。
strong>四、加强中医质量
照护理部中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现难题及时反馈整改。不断进步中医护理水。
—中医护理职业规划五篇
医护理专项小组职业规划第四篇
年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确下，在全体护理人员的共同努力下，根据护理部年初规划及具体的规划，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导职业，具体职业拓展资料如下：
进一步完善规范压疮管理。
一）做到了规范申报，严格审核，动态管理。要求各科室按照压疮管理规定的流程进行申报，下半年和安全管理小组护士长对压疮和意外事件一起认真审核，严格把关，不符合要求不予申报，独特情况另作考虑；申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制（查房人员为护理部或副、基护组长或副组长），根据病人实际情况判断是否属于不可避免影响，否则予以责任追究。
二）进一步规范了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。
三）进一步推广使用了预防治疗压疮的新型材料和技巧，进步了全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。进步了压疮的治疗效果。
四）了床边护理查房及压疮会诊。
对小组成员进行了专业体系的伤口护理聪明培训；同时在全院范围内举行了伤口护理聪明普及培训。
及时向临床科收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息室传播。
负责、指导全院临床科室伤口护理职业，进步了我院伤口护理质量。
及时进行了职业反馈与划重点，不断改进职业。
strong>存在的不足：
医护理专项小组职业规划第五篇
进一步加强护理质量与安全管理根据医院的职业目标和进步思路，结合护理部二零xx年部署护理职业的主要任务和规划特制定二零xx年护理安全职业规划如下：
、不断完善护理安全管理体系，建立有效的激励机制。持续推进护理不良事件无惩罚性上报。每季度由护理安全管理小组核心成员对全院护理不良事件进行讨论、分析缘故，提出整改措施。各科室不良事件上报执行率达到一零零%。
、协助各护理管理小组完善相关护理安全管理，不断改进住院患者安全防范措施，有效降低住院患者跌倒、坠床、管道滑脱等不良事件发生率。
、护理安全管理小组每季度对全院安全护理质量进行一次检查，围绕质量管理要求，根据科室具体情况改进护理措施、优化护理技术操作流程，追踪、持续改进，并建立科室“护理安全”导师负责培训规划。
、科护士长每周深入科室督促护士长对重点病人进行检查，检查护理安全职业的落实，加强环节质量。
、每季度举行护理安全警示教育及护理安全聪明培训，进步全院护理人员风险觉悟及防范能力，并对相关人员进行护理安全聪明年度考核。
医护理专项小组职业规划第六篇
月，漫步在医院的小道上，随着季节的风吹来，桂花香气随风飘散，空气中弥漫着甜美的清香。在这个桂花飘香的季节，为大力弘扬中医药文化，全面提升我院护理人员中医操作技能，在院的全力和护理部的精心下，举行了中医护理操作培训及考核。
了在考试中取得较好的成绩，我科彭护士长，认真安排，利用休息时刻，陪同全科护士加强训练，处处把关。
事们了自己大量休息时刻，早来晚走，主动查找差距，高标准，严要求；在家人朋友的领会下，有的同事在外购买了操作器具，下班后回到家中在家人的身体上练习。由不熟练到熟练；由手法不准，不优美到动作标准流畅。可喜的是，由于大家的不断努力，在考试中，都取得了不错的成绩，小唐，小吴两位同事更是获得了双项优异的好成绩！
次考试，拔火罐，刮痧的对象不是模型，而是各科室的职工，两人为一组，在操作中，更贴近临床，同时从对方的’体会中可以发现不足。
作考试中，不仅是操作的熟练，手法的漂亮，更重要的也有流程的熟悉，规范。因此，护士和蔼可亲的解释用语，轻巧熟练的操作程序，充分体现了人性化的护理理念。
—中医特色护理的职业规划三篇
医护理专项小组职业规划第七篇
strong>一、职业规划
总支、院办的下，认真进修和贯彻二零xx年全国护理职业会议的灵魂，遵循“以人为本”的科学进步观，“以病人为中心”的服务理念，以夯实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患，进步患者满意程度为主要内容，以确保护理安全为目标，强调经过管理和环节管理，强化建设，进步技术水和服务质量，创优质服务，让患者满意、社会满意、满意。
strong>二、职业目标
、健全和完善各项管理，并狠抓落实，使各项护理职业做到化、科学化、规范化。
、强化建设，不断进步护理队伍整体素质。
、坚持“以人为本”的服务理念，认真落实首问负责制，继续开展全程优质无缝服务活动，创优质服务效益。
strong>三、职业指标：
、基础护理合格率≥九零%
、特、一级护理合格率≥九零%
、专科护理合格率≥九零%
、技术水合格率≥九零%
、护理文书书写合格率≥九零%
、急救物品完好率一零零%
、消毒灭菌合格率一零零%、消毒隔离合格率一零零%
、病区管理合格率≥九五%
、年压疮发生次数零
零、健壮教育病人覆盖率一零零%、病人知晓率≥八零%
一、医疗安全管理合格率≥九零%
二、急诊科、手术室、供应室质量管理合格率≥九零%
三、年护理严重差错、护理事故发生次数为零
四、病人对护理服务的满意率≥九八%
五、护理人员培训率达一零零%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。
六、每年在州级以上学术会议或刊物上交流，发表论文≥八篇
七、年职业规划完成率≥九五%
strong>四、职业措施
一)人员管理
、在护理人员配置上，尽早达到的护士配备比例。以满足临床职业需要，保证护理职业质量为基础，遇独特情况按实际职业量尽可能在院内作适当的调整，制定紧急情况下护理人力资源调配的预案，避免造成护理资源的浪费。
、努力争取逐步做到分层次使用护士：
一)、新进人员及低年资的护士认真完成本班护理职业和常见疾病的健壮教育指导以及病人的生活护理，护师及主管护师应做好指导职业;
二)、主管护师、护师在完成本班职业的基础上，还应承担质控、带教、讲课、制订护理规划、科研等职业;
三)、把病人满意的护理骨干用到临床第一线，如静脉穿刺技术好的护士，可以考虑安排治疗班，以保障护理服务的“优质”，成立静脉治疗小组，解决全院疑难穿刺难题，充分调动护理人员职业进修的积极性、主动性。
、对各级护理人员进行考核、考评，护理部及科室认真做好护士技术档案的管理职业。
、加强护士长的管理，做好护士长管理职业的检查、。认真落实整体护理，改变排班模式，合理、科学、弹性排班，充分体现以病人为中心的服务理念。
二)质量管理
、认真进修湖北省卫生厅、巴东县卫生局《医疗质量管理专项整治活动实施方案》的有关灵魂，结合医院实际，开展医疗质量专项整治活动。继续开展医院管理年和医疗质量万里行活动，落实首问负责制，开展全程优质无缝服务活动。
、完善护理质量和护士长会议，建立由分管院长为组长，护理部为副组长，护士长、质检员为成员的护理质量管理体系。进一步修订和完善护理质量考核内容及评分标准。抓好二级质控管理，按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施，每季度有信息分析。护士对存在的难题和改进措施知晓率达一零零%,护理措施落实率达九零%以上，以保证护理质量持续改进职业的有效性。
、落实护士长夜查房、节假日查房。加强对重点科室、重点部门、重点环节、重点人群、重点时段的管理。
三)安全管理
、认真进修《护士条例》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理办法》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，每年进行一次法律法规考试，以进步护理人员的法律觉悟，从护，保护病人及护士的自身合法。
、建立和完善护理差错报告和管理，加强护理缺陷管理。护理部规范护理缺陷、差错事故记录本，发现缺陷及时记录，科室每月讨论，分析缘故并提出整改措施。发现差错及时记录并上报护理部，科室讨论、定性，有缘故分析、有整改措施。
、狠抓核心的落实，严格执行各项规章及护理常规、规范。由护理部制定护理安全专项检查内容，各层管理人员定期和不定期督查，查隐患、定措施、促改进。
、加强与病人的沟通，每月召开工休会，向病人征求意见，及时为病人难题解决。对损伤性治疗或独特检查认真履行告知义务。
、继续开展医疗安全月活动，查找自身和职业中存在的安全隐患，并写出自查自纠报告上交护理部。
四)业务管理
、进一步深化整体护理理念，以病人需求为服务导向，注重特点化服务，进一步规范健壮教育，流程，确保措施的有效性。
、建立和完善危重、疑难病例护理会诊、护理查房、护理病例讨论，强化业务查房效果，护理部每季度全院护理业务查房一次，科室每年至少五次护理业务查房。
、引导护理人员积极开展护理科研，开展新技术、新业务，撰写护学说文，鼓励积极投稿。要求护师以上职称者每年至少完成一篇论文。
、开展中医特色护理，认真搞好中医适宜技术的推广职业，创建特色中医医院。
、在职培训
一)选派二～三名护士长到上级医院进修进修新技术(PICC)、新业务。各科室派送年轻护士到宜昌中心医院进行轮训三个月，为搬进新大楼打好基矗
二)护理业务进修要求：全院每季度一次护理讲课，各科室每月一次业务进修，有记录、有讲稿。
三)护理学说培训内容：护理质量标准、各项职业、职业流程、“三基”护理聪明、专科护理常规、应急预案、急救聪明等;
四)护理技能培训重点：
基础护理操作和中医护理操作的规范化培训，特别做好新员工及年轻护士的培训;
常用急救聪明和技能。
五)积极参加盛州护理学会的各种短训班，不断增进新聪明、开展新业务，带动全院护理业务水的进步。
六)请院外护理专家到本院进行护理业务聪明专题讲座一～二次。
七)鼓励护理人员在职继续进修，通过自学考试等技巧进步，提升聪明层次，改善护理队伍智能结构。
医护理专项小组职业规划第八篇
年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确下，在全体护理人员的共同努力下，根据护理部年初规划及具体的规划，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导职业，具体职业拓展资料如下：
strong>一、进一步完善规范压疮管理。
一）做到了规范申报，严格审核，动态管理。要求各科室按照压疮管理规定的流程进行申报，下半年和安全管理小组护士长对压疮和意外事件一起认真审核，严格把关，不符合要求不予申报，独特情况另作考虑；申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制，根据病人实际情况判断是否属于不可避免影响，否则予以责任追究。
二）进一步规范了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。
三）进一步推广使用了预防治疗压疮的新型材料和技巧，进步了全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。进步了压疮的治疗效果。
四）了床边护理查房及压疮会诊。
、对小组成员进行了专业体系的伤口护理聪明培训；同时在全院范围内举行了伤口护理聪明普及培训。
、及时向临床科收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息室传播。
、负责、指导全院临床科室伤口护理职业，进步了我院伤口护理质量。
、及时进行了职业反馈与划重点，不断改进职业。
、存在的不足：
医护理专项小组职业规划第九篇
零XX年护理部职业规划将围绕医院职业目标，在进步护理质量，加强患者安全管理，保障患者护理安全，加强护士培训，进步各级护理人员学说及技能水等方面开展职业，为顺利通过二甲医院评审做好各项准备职业，现规划如下。
业重点：
、内科创建优质护理示范病房
、迎接“二甲”检查
strong>一、开展优质护理，进步护理服务质量：
进一步加强和改善护理职业，进步临床护理质量和护理服务水，丰富护理服务内涵，随着“优质护理示范服务工程”活动的积极开展，我们仙居县中医院全体医护人员将以满腔热诚投入到该项职业。
、拟定内科病区开头来说开展优质护理
、成立医院创建“示范工程”活动小组
、试点病房对临床护理服务薄弱环节进行自查，对照有关要求认真加以落实。
、护理部等职能部门在“示范工程”活动中全程进行督导检查；广泛收集全院职工、患者及家属的意见，引入社会参与评价的机制。
、未开展“优质护理”病区根据科室特色开展一项优质护理服务项目。
strong>二、根据十大安全目标，做好护理安全管理
)做好护理安全管理
医护理专项小组职业规划第一零篇
了落实《中医医院中医护理职业指南》，特制订本年度中医护理职业规划如下：
strong>一、完善
立中医护理职业实施小组，总长任组长，副总长任副组长，各护士长任组员，明确责任，负责全院中医护理职业的实施、、检查与反馈。
strong>二、人力资源管理
、建立护理人员技术档案。对各种考核结局动态记录。
、加强护理人员中医学说与技能培训。重视中医聪明进修，由于我院护士以西医为主，对中医护理常规和中医操作常规操作程度不够，影响了临床运用，因此我们会逐渐修订适合医院实际的中医护理常规和操作规程，并进修。这了进步大家的中医学说水，不仅参加院部的中医基础聪明的进修，而且会要求各科定期自我进修。护理部将制订中医学说与操作考核规划，每半年举行一次中医技术操作考核，每年举行一次中医学说考核，使中西护士熟练掌握中医护理常规和操作规程，进步中医护理水。
、加强中医人才培养，鼓励大家参加中医护理的专业培训，目前中医护士只有二名，规划每年增加二-五名，中医护理人员占二零%。鼓励西医护理人员参加中医职称考试。西医护士每年参加一零零学时的西学中，利用专业进修、参加培训、个人自学等方式培养中医护理人才。
strong>三、开展中医护理新技术
前，我们开展的是耳穴埋粒、中药足疗、中药制剂贴敷等，今年，逐步进步中医护理参与率，参与率将达五零%，在开展好现有项目的基础上，开展中医护理新项目，如穴位按摩、刮痧等。
strong>四、加强中医质量
订中医质量考核标准，每月进行一次质量考核，考核内容包括中医护理常规及中医技能的掌握、中医护理常规的落实等内容。发现难题及时反馈整改。不断进步中医护理水。
医护理专项小组职业规划第一一篇
strong>一、继续加强护理人员的细节管理和分级管理，确保护理安全。
零XX年将严格执行绩效考核，实行责任班组长竞聘。所有的质量职业都将被划分到人员中，并将责任分配给人员。充分发挥责任组长和责任护士的影响，在日常职业中加强检查，增加科室各班的自我调节能力，规范科室管理。
strong>二、加强业务进修，更新聪明，拓展服务内涵，增加经济收入。
定助产士培训规划，重点培训助产士观察产程、判断难产，并在护理文件中添加产程观察记录，详细记录整个产程的进展，进步助产士观察和处理异常产程的能力。同时全体护士对科室常见病、危重病进行专业进修，对危重病人及时护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入，进步全部门学说和操作能力。
strong>三、严格消毒隔离，防止医院感染
、产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课职业人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量职业。严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染和监测。通过检查，全面进步产房和新生儿室的管理水，完成护理质量和管理职业。
、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名职业。
、加强病房管理，严格执行消毒隔离，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。
strong>四、加强护理安全管理，严格操作教学
作教学是护理安全管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定进修规划，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行教师满意度，选出当年最满意的教师。
医护理专项小组职业规划第一二篇
strong>一、加强护士在职教育，进步护理人员的综合素质
一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的
三基”及专科技能训练与考核职业
、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的进修觉悟，护理部规划上半年以强化基础护理聪明为主，增加考核次数，直至达标。
、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科学说与技能的培训与考核规划，每年考试、考核二-三次，学说考试要有试卷并由护士长进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内一六项基本技能必须全部达标，考核要求在实际职业中抽考。其他层次的护士规划安排操作考试一次，学说考试二次。
、强化相关聪明的进修掌握，进行一次规章的实际考核，学说考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
二）加强人文聪明的进修，进步护士的整体素养
、进修医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化觉悟，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施规划。
排全院性的讲座和争取派出去、请进来的.方式进修护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，寓教寓乐的节日晚会。
三）更新专业学说聪明，进步专科护理技术水。随着护理水与医疗技术进步不衡的现状，各科室护士长进修专科聪明，如遇开展新技术项目及独特疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部护理查房及护理会诊讨论等形式更新聪明和技能。同时，有规划的选送部分护士外出进修、进修，进步学术水。
strong>二、加强护理管理，进步护士长管理水
一）年初举办一期院内护士长管理进修班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文灵魂的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理职业展望以及护士长情感沟通交流等。
二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
三）促进护士长间及科室间的进修交流，每季护理质量交叉大检查，并召开护士长职业经验交流会，借鉴进步护理管理水。
strong>三、加强护理质量经过，确保护理职业安全、有效
一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发进步护士长发现难题，难题解决的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管影响，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的觉悟，进步护理质量。
二）建立检查、考评、反馈，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理职业中的难题，提出整改措施。
三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
四）加强护理经过中的安全管理：
、继续加强护理安全三级管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘故，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样难题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
、严格执行查对，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
、强化护士长对科室硬件设施的常规检查觉悟，时加强对性能及安全性的检查，及时发现难题及时维修，保持设备的完好。
strong>四、深化亲情服务，进步服务质量
一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操影响语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士职业给予激励，调动她们的职业积极性。
strong>五、做好教学、科研职业
一）指定具有护师以上职称的护士负责实生的带教职业，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
二）各科护士长为总带教老师，重视带教职业，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水，安排小讲课，了解实习规划的完成情况，做好出科学说及操作考试。
三）护理部做好实习生的岗前培训职业，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，进行一次杰出带教老师评选活动。
四）增强科研觉悟，力争年内引进或开展新技术项目一-二项。
医护理专项小组职业规划第一三篇
进一步进步护理职业质量，确保科室二零一二年护理职业再上新台阶，现制定科室具体职业规划。
strong>一宗旨：护理职业的全经过，始料贯穿“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，一切护理职业的目的都在于全心全意的为广大患者服务，坚持以《护士条例》为法律准绳，以“优质护理服务示范医院”评审标准为指导，切实履行护士的`责任和义务。
strong>二职业目标：
、急救物品完好率一零零%。
、医疗器械消毒合格率一零零%。
、基础护理合格率≥九五%。
、患者对护士知晓率一零零%。
、危重患者护理合格率≥队九零%。
、专科护理合格率≥九五%。
、三基考试合格率≥九零%
、护理急救技术合格率一零零%。
、护理文书书写合格率＞九五%。
零、床位数与护士数之比达到一：。
一、病人对护理职业满意度＞九五%。
二、护士院内年培训率达一零零%。
三、压疮发生率为零。
四、年护理事故发生率为零。
strong>三具体措施：
、发挥科室质控小组的质管影响，坚持检查、考评、分析、奖惩、反馈，增强全员参予质量管理的觉悟。
、严格执行“护理查对、交、分级护理、护理不良事件上报、危重病人抢救”等核心，进步医务人员对患者身份识别的准确性，完善相关流程（急诊、病人出入院、转科），熟练掌握医嘱执行、患者身份识别等。
、狠抓护理质量，从“从安全管理、急救物品的管理、消毒隔离、护理文书、基础护理、分级护理、护理服务、专科护理、中医护理”等方面着手，按照护理质量评分标准来要求日常的护理职业。
、认真落实护士“三基、中医护理”的培训考核，不断进步护士的专业技术水。
、进一步规范职业用语，进步护患沟通技巧。
、围绕“星级护士”评选和“优质护理服务示范工程”活动职业中心，积极优化服务流程、进步护理质量、落实护士绩效考核、开展优质护理服务。
、抓好实习生带教科研职业，对实习生严格管理，做好岗前培训考核职业。
、配合护理部、举办的相关文艺体育活动，提升护士的文化建设，丰富护士的生活。
、鼓励护士撰写护学说文和参加护理学术交流，认真开展新技术、新业务。
